Teori Keagenan (Agency Theory)

Teori keagenan merupakan konsep yang menjelaskan hubungan
kontraktual antara principal dan agents. Teori keagenan memfokuskan pentingnya
pemilik perusahaan (pemegang saham) menyerahkan pengelolaan perusahaan
kepada manajemen yang disebut agen yang lebih mengerti dalam menjalankan
perusahaan. Tujuan dari dipisahkannya pengelolaan dari kepemilikan perusahaan
yaitu agar pemilik perusahaan memperoleh keuntungan yang semaksimal mungkin
dengan biaya yang seefisien mungkin dengan dikelolanya perusahaan oleh tenaga-
tenaga professional (Mathius 2015:3). Menurut Jansen dan Meckling (1976) teori
keagenan sebagai suatu versi dari game theory yang membuat suatu model
kontraktual antara dua atau lebih orang (pihak), dimana salah satu pihak disebut
agent dan pihak yang lain disebut principal. Principal mendelegasikan
pertanggungjawaban atas decision making kepada agent, hal ini dapat pula
dikatakan bahwa principal memberikan suatu wewenang kepada agent untuk
melaksanakan tugas tertentu sesuai dengan kontrak kerja yang telah disepakati
kedua belah pihak (Mathius 2015:4).
Teori keagenan ini dilandasi oleh tiga asumsi yaitu asumsi tentang sifat
manusia, asumsi tentang keorganisasian, dan asumsi tentang informasi. Asumsi
tentang sifat dasar manusia terdiri dari (1) mementingkan diri sendiri (self interest);
(2) memiliki daya pikir terbatas mengenai persepsi masa depan (bounded
rationality); dan (3) memilih untuk menghindari risiko (risk averse). Asumsi
tentang keorganisasian adalah adanya konflik antara anggota organisasi, efisiensi
sebagai kriteria produktivitas. Asumsi tentang informasi adalah adanya Assymetric
Information antara principal dan agent.
Teori ini menjelaskan bahwa principal berhak untuk mengetahui segala
informasi yang ada di dalam perusahaan termasuk aktivitas manajemen yang
dilakukan dengan meminta laporan pertanggungjawaban pada agen selaku pihak
yang diberikan tanggung jawab. Laporan pertanggungjawaban itu yang
dipergunakan oleh principal sebagai dasar untuk menilai kinerja manajemen.
Manajemen yang menginginkan kinerja mereka terlihat baik dimata pihak eksternal
khususnya dimata pemilik perusahaan (principals) akan memiliki kewajiban
melaporakan laporan pertanggungjawaban sebaik mungkin. Sedangkan dipihak
principal juga menginginkan laporan yang dibuat sesuai dengan keadaan
sebenarnya dari perusahaan yang telah mereka tanamkan modal, sehingga
principals cenderung meminta pihak ketiga untuk memeriksa laporan
pertanggungjawaban itu untuk menguji dan meminimalisir kecurangan yang
dilakukan oleh manajemen. Pihak ketiga ini adalah auditor independen yang
membantu principal dalam menilai laporan tersebut