Definisi Komitmen Organisasi

Menurut Robbins & Judge (2016) komitmen organisasi
merupakan seorang karyawan yang memiliki tujuan dan keinginanyang kuat untuk tetap menjadi anggota organisasi. Karyawanyangmemiliki komitmen yang tinggi dalam dirinya akan lebih kecil
kemungkinannya untuk keluar dari organisasi karena memiliki
loyalitas yang tinggi terhadap pekerjaannya serta bersedia untukberkorban demi kepentingan organisasinya. Sementara menurut Cook
et al dalam Crow et al (2012) komitmen organisasi adalah seorangkaryawan yang memiliki kedekatan dari dalam diri antara karyawandengan perusahaan dengan memiliki berbagai faktor. Menurut
Luthans (2011) komitmen organisasi merupakan seorang karyawanyang memiliki keyakinan dan tujuan yang sama dengan organisasi
serta memiliki kemauan yang sangat kuat untuk mempertahankankeanggotaannya dalam organisasi dengan cara berusaha kerasmemenuhi keinginan organisasi. Sementara menurut Greenberg&Baron (2003) komitmen organisasi adalah dimana seorang karyawanmemiliki keterlibatan di dalam organisasinya serta mempertahankankeanggotaannya karena tidak ingin meninggalkan perusahaansehingga bersedia selalu bekerja secara maksimal untuk organisasi. Pernyataan diatas menyimpulkan bahwa komitmen organisasi
adalah suatu sikap dalam pekerjaan seorang karyawan yangmempunyai kemauan, kontribusi, loyalitas serta kepercayaanyangtinggi terhadap perusahaan serta memiliki tujuan dan nilai-nilai yangsejalan dengan perusahaan untuk mencapai segala kepentinganperusahaan