Menurut (Mangkunegara, 2017) kinerja adalah hasil kerja
secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai
dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggungjawab yang
diberikan kepadanya.
Menurut (Rivai, 2014) kinerja merupakan suatu prestasi
yang ditampilkan seseorang karyawan dalam meyelesaikan
pekerjaannya dengan tingkat motivasi dan kemampuan tertentu
sesuai dengan perannya di perusahaan.
Menurut (Malayu, 2012) kinerja karyawan adalah suatu
hasil yang dicapai oleh seorang dalam melaksanakan tugas-tugas
yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecapakan,
pengalaman, dan kesunggungan serta waktu
