Faktor yang mempengaruhi Kepuasan Kerja

Menurut (Sutrisno, 2010) faktor-faktor yang mempengaruhi
kepuasan kerja ialah sebagai berikut :
1. Faktor psikologis
Merupakan faktor yang berhubungan dengan kejiwaan
karyawan yang meliputi minat, ketentraman dalam bekerja,
sikap terhadap kerja, bakat dan ketrampilan.
2. Faktor social
Merupakan faktor yang berhubungan dengan interaksi
sosial antar karyawan maupun karyawan dengan atasan dan
lingkungan kerja karyawan.
3. Faktor fisik
Merupakan faktor yang berhubungan dengan kondisi
fisik karyawan meliputi jenis pekerjaan, pengaturan waktu dan
waktu istirahat, perlengkapan kerja keadaan ruangan, suhu,
penerangan, pertukaran udara, kondisi kesehatan karyawan,
umur, dan sebagainya.
4. Faktor financial
Merupakan faktor yang berhubungan dengan jaminan
serta kesejahteraan karyawan, yang meliputi sistem dan besaran
gaji, jaminan social, tunjangan, fasilitas yang diberikan,
promosi jabatan dan sebagainyan.