Pengertian Kepuasan Kerja

Menurut (Mila Badriyah, 2015) kepuasan kerja adalah
sikap atau perasaan karyawan terhadap aspek-aspek yang
menyenangkan atau tidak menyenangkan mengenai pekerjaan yang
sesuai dengan penilaian masing-masing pekerja.
Menurut (Malayu, 2012) kepuasan kerja merupakan sikap
emosional seseorang yang menyenangi dan mencintai
pekerjaannya. Kepuasan kerja harus diciptakan sebaik mungkin
supaya normal kerja, dedikasi, kecintaan, dan kedisiplinan
karyawan meningkat. Kepuasan kerja dinikmati dalam pekerjaan,
luar pekerjaan, dan kombinasi keduannya.
Menurut (Sutrisno, 2010) kepuasan kerja adalah suatu sikap
karyawan terhadap pekerjaan yang berhubungan dengan situasi
kerja, kerjasama antar karyawan, imbalan yang diterima dalam
kerja, dan hal-hal yang menyangkut faktor fisik dan spikologis.
Dari beberapa pengertian dari para ahli diatas dapat
disimpulkan bahwa kepuasan kerja adalah suatu perasaan yang
dirasakan dalam diri setiap individu atau karyawan terhadap
pekerjaan maupun hasil kerja yang dihasilkan oleh karyawan.