Teori Keagenan (Agency Teori)

Agency theory (teori keagenan) merupakan suatu kondisi yang terjadi pada
suatu perusahaan dimana pihak manajemen sebagai pelaksana yang disebut lebih
jauh sebagai agen dan pemilik modal (owner) sebagai principal membangun suatu
kontrak kerjasama yang disebut dengan “nexus of contact,” kontrak kerjasama ini
berisi kesepakatan-kesepakatan yang menjelaskan bahwa pihak manajemen
perusahaan harus bekerja secara maksimal untuk memberi kepuasan yang
maksimal seperti profit yang tinggi kepada pemilik modal (owner). (Irham Fahmi,
2014)
Dalam Hermanto (2015) mendefinisikan hubungan keagenan sebagai suatu
kontrak di mana satu atau lebih principal (pemilik) menggunakan pihak lain atau
agent (manajer) untuk menjalankan perusahaan. Dalam teori keagenan, yang
dimaksud dengan principal adalah pemegang saham atau pemilik yang
menyediakan fasilitas dan dana untuk kebutuhan operasi perusahaan. Agent adalah
manajemen yang memiliki kewajiban yang mengelola perusahaan sebagaimana
yang telah diamanahkan principal kepadanya.
Agency theory memiliki asumsi bahwa masing-masing individu sematamata termotivasi oleh kesejahteraan dan kepentingan dirinya sendiri. Pihak
principal termotivasi mengadakan kontrak untuk menyejahterakan dirinya melalui
pembagian dividen atau kenaikan harga saham perusahaan. Agent termotivasi
untuk meningkatkan kesejahteraannya melalui peningkatan kompensasi. Konflik
kepentingan semakin meningkat ketika principal tidak memiliki informasi yang
cukup tentang kinerja agent karena ketidakmampuan principal memonitor
aktivitas agent dalam perusahaan. Sedangkan agen tmempunyai lebih banyak
informasi mengenai kapasitas diri, lingkungan kerja, dan perusahaan secara
keseluruhan. Hal inilah yang mengakibatkan adanya ketidakseimbangan informasi
yang dimiliki oleh principal dan agent dan dikenal dengan istilah asimetri
informasi. Asimetri informasi dan konflik kepentingan yang terjadi antara
principal dan agent mendorong agent untuk menyembunyikan beberapa informasi
yang tidak diketahui oleh principal dan menyajikan informasi yang tidak
sebenarnya kepada principal, terutama informasi tersebut berkaitan dengan
pengukuran kinerja agent.
Teori yang dipelopori oleh Watts dan Zimmerman (1986) dalam Aditama
(2014) memaparkan bahwa faktor-faktor ekonomi tertentu bisa dikaitkan dengan
perilaku manajer atau para pembuat laporan keuangan. Aditama dan Purwaningsih
(2014) menyatakan bahwa teori akuntansi positif merupakan bagian dari teori
keagenan. Hal ini dikarenakan akuntansi teori positif mengakui adanya tiga
hubungan keagenan, yaitu (1) antara manajemen dengan pemilik (the bonus plan
hypothesis), (2) antara manajemen dengan kreditur (the debt to equity hypothesis),
dan (3) antara manajemen dengan pemerintah (the political hypothesis).