Teori Stakeholder

Konsep stakeholder pertama kali dikembangkan oleh freeman untuk
menjelaskan tingkah laku perusahaan (corporate behaviour) dan kinerja sosial (
Ghomi dan Leung, 2013). Freeman dalam Kaya (2008) menambahkan
stakeholder adalah kelompok atau individu – individu yang dapat mempengaruhi
atau dipengaruhi oleh tujuan organisasi. Teori ini menyatakan bahwa perusahaan
bukanlah entitas yang yang beroperasi untuk kepentingan sendiri namun harus
memberikan manfaat bagi para stakeholdernya (Ghozali dan Chariri, 2007).
Purnomosidhi (2006) menyatakan bahwa stakeholder memiliki hak untuk
diberikan informasi tentang bagaimana aktivitas perusahaan mempengaruhi
mereka meskipun informasi tersebut tidak mereka gunakan, atau tidak memainkan
peranan signifikan dalam perusahaan. Stakeholder terdiri dari berbagai pihak
yakni pemegang saham, supplier, konsumen, pemerintah dan lainnya.
Stakeholder memilki kemampuan untuk mengendalikan perusahaan dalam
menjalankan aktivitasnya termasuk dalam melakukan pengungkapan. Ghomi dan
Leung (2013) berpendapat bahwa stakeholder memiliki harapan yang berbedabeda terhadap perusahaan, untuk mengejar harapan tersebut stakeholder dapat
memberikan tekanan kepada perusahaan secara langsung maupun tidak langsung
dalam melakukan pengungkapan lingkungan. Untuk menghadapi hal ini
perusahaan dituntut selalu bekerjasama dengan para stakeholdernya agar visi
perusahaan sejalan dengan mereka. Ullman dalam Ghozali dan Chariri (2007)
mengatakan bahwa organisasi akan memilih stakeholder yang dipandang penting,
dan mengambil tindakan yang dapat menghasilkan hubungan harmonis antara
perusahaan dengan stakeholdernya.
Deegan dan Unerman (2011) berpendapat bahwa para stakeholder
memiliki kepentingan dan pandangan yang berbeda tentang bagaimana sebuah
organisasi harus melakukan operasinya, maka berbagai kontrak sosial akan
“dinegosiasikan” dengan stakeholder yang memiliki kepentingan yang berbeda.
Li, et al (1997) menyatakan bahwa perusahaan lebih mungkin untuk
mengungkapkan informasi lingkungan sebagai usaha untuk meningkatkan
pengetahuan stakeholders tentang lingkungan perusahaan