Budaya organisasi merupakan suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi- organisasi lain (Robbin 2006). Variabel budaya organisasi merupakan faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi dan kinerja karyawan, variabel ini diukur melalui delapan indikator.
X6 : Mencurahkan seluruh kemampuan
X7 : Mengorganisasikan pekerjaan sendiri
X8 : Ramah
X9 : Inisiatif (prakarsa)
X10 : Rapat (pertemuan) tepat waktu
X11 : Memperhatikan biaya
X12 : Rasa aman dengan pekerjaan
X13 : Rasa bangga dan dihargai
Sumber : Hofstede, Geert, Michael Harris Bond dan Chung Leung Luk (1993) dalam Fuad Mas’ud (2004).