Budaya organisasi merujuk kepada suatu sistem pengertian bersama yang dipegang oleh anggota suatu organisasi yang membedakan organisasi tersebut dari organisasi yang lainnya. Kast (2004) kebudayaan organisasi adalah perangkat nilai, kepercayaan dan pemahaman yang penting yang sama-sama dimiliki oleh para anggotanya. Organisasi yang sukses tampak memiliki kebudayaan yang kuat yang dapat menarik, memelihara dan mengimbali (reward-menghadiahi) orang yang berhasil melaksanakan perannya dan mencapai sasarannya
Penelitian mengenai pengaruh antara Budaya Organisasi Terhadap Penerapan Good Governance (GG) pernah dilakukan oleh Adi Wiratno (2011) yang menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerapan good governance..