Moeheriono(2014) menyatakan kinerja / performanceadalah gambarang tentang tingkat pencapaian pelaksanaan program kegiatanuntuk mencapai visi, misi, tujuan, sasaranorganisasi yang diwujudkanmelalui rencana strategis organisasi.Menurut Wirawan (2009) Kinerja yaituoutputyang dihasilkan oleh fungsi-fungsisuatu pekerjaandalam waktu tertentu.Mulyadi (2015:63) mendefinisikan kinerja (prestasi kerja) sebagai hasil kerja yang dicapai oleh pekerja atau karyawan secara kualitas dan kuantitas yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah