Kinerja Karyawan. (skripsi, tesis, dan disertasi)

Kinerja karyawan adalah hasil atau tingkat keberhasilan yang mencakup efektivitas kerja , kualitas kerja yang semakin tinggi, waktu penyelesaian kerja yang semakin singkat, tingkat kecelakaan semakin menurun serta biaya menurun (Indrawan,2015). Hal ini terkait dengan kemauan dan keterbukaan untuk mencoba dan mencapai hal baru dari pekerjaan yang membawa peningkatan produktivitas individu (Sato, Eduardo, & Gnanaratman, 2014). Menurut Pervez (2006), kinerja merupakan kemampuan seseorang untuk bekerja secara efektif, memenuhi standar pekerjaan yang diterapkan, dan mengetahui serta memenuhi deskripsi pekerjaan yang telah ditetapkan dan ditentukan oleh organisasi. Wilson (2012), menjelaskan bahwa kinerja adalah hal yang diinginkan baik dari pihak pemberi kerja maupun para pekerja. Para pekerja menginginkan kinerja karyawan yang baik untuk kepentingan peningkatan hasil kerja dan keuntungan perusahaan. Di sisi lain, pekerja juga berkepentingan untuk mengembangkan diri guna promosi pekerjaan.