Pengembangan karirsering disebut dengan serangkaian aktivitas sepanjang hidup, yang berkontribusi pada eksplorasi,pemantapan, kebehasilan, dan pencapaian karirseseorang.Pengembangan kariryang dimiliki seseorang dibantu oleh departemen dengan melakukan pelatihan bagi karyawan.Menurut Marwansyah (2014:220) mendefinisikan pengembangan karirmencakup setiap aktivitas untuk mempersiapkan seseorang untuk menempuh jalur karirdan melibatkan cara formal maupun informal.Kegiatan terus-menerus berkelanjutan dan memberikan manfaat bagi pencapaian karirseseorang”.Dessler dalam Hartatik (2019:138)dalam pembahasan lebih lanjut, definisi tersebut dapat disimpulkan sebagai berikut :a.Pengembangan kariradalah perubahan nilai-nilai, sikap, dan motivasi yang terjadi pada seseorang karena dengan penambahan/peningkatan
 usianya akan menjadi semakin matang. Dari pengertian ini, fokus pengembangan kariradalah peningkatan kemampuan mental yang terjadi karena pertambahan usia. perkembangan mental juga dapat berlangsung selama seseorang menjadi pekerja pada sebuah organisasi, yang terwujud melalui pelaksanaan pekerjaan yang menjadi tugas pokoknya.b.Pekerjaan kariradalah usaha yang dilakukan secara formal dan berkelanjutan dengan difokuskan pada peningkatan serta penambahan kemampuan seorang pekerja.c.Pengembangan kariradalah peningkatan-peningkatan pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai suatu rencana karir.d.Pengembangan kariradalah suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan-peningkatan status seseorang dalam suatu organisasi yang bersangkutan