Metode Pelatihan (skripsi, tesis, dan disertasi)

Metode yang digunakan perlu disesuaikan dengan jenis pelatihan dan pengembangan yang dilakukan pada perusahaan. Menurut Rivai ( 2009:227) membagi metode pelatihan menjadi dua metode, yaitu :1)On the job training,yaitu pelatihan dengan instruksi pekerjaan sebagai suatu metode pelatihan degan cara para pekerja atau calon pekerja ditempatkan dalam kondisi pekerjaan yang riil, di bawah bimbingan dan supervisi dari pegawai yang telah berpengalaman atau seorang supervisor. Contohnya adalah instruksi, rotasi, magang, dan latihan.2)Off the job training, yaitu metode pelatihan yang dilakukan diluar jam kerja. Contohnya adalah ceramah, video, vestibule, permainan peran, studi kasus, simulasi, studi mandiri, belajar terprogram, dan laboratorium