Menurut Rivai (2005:240), indikator pelatihan diataranya :1)Materi pelatihanMengetahui kebutuhan akan pelatihan, langkah pertama yang dapat ditentukan yaitu mengenai materi yang harus diberikan misalnya kelengkapan materi pelatihan.2)Metode pelatihanSesuai dengan materi pelatihan yang diberikan, maka dapat ditentukan metode atau cara penyajian yang paling tepat. Penentuan atau pemilihan metode pelatihan disesuaikan dengan materi yang disajikan. 3)InstrukturPelatih harus mempunyai keahlian dan kemampuan untuk mentransformasi keahlian tersebut pada peserta pelatihan.
4)Sarana pelatihanSarana pendukung evaluasi pelatihan dimaksudkan utnuk mengukur kelebihan suatu program, kelengkapan peralatan,dan kondisi lingkungan yang merupakan umpan balik untuk menilai atau menghasilkan output yang sesuai.5)Keikutsertaan pesertaAgar program pelatihan dapat mencapai sasaran yang diinginkan hendaknya para peserta yang dipilih secara mentaltelah dipersiapkan untuk mengikuti program tersebut. Peserta yang dipilih juga harus memiliki motivasi yang tinggi dalam mengikuti pelatihan.