Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dilaksanakan dalam bentuk Program K3, yang menunjukkan pada kondisi yang bebas dari gangguan fisik, mental, emosi ataurasa sakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja. Resiko kesehatan merupakan faktor-faktor dalam lingkungan kerja yang bekerja melebihi periode waktu yang ditentukan, Lingkungan yang dapat membuat stress emosi atau gangguan fisik (Mangkunegara, 2016:161). Sedangkan menurut Cahyo dan Khairunnisa (2017) program K3 merupakan suatu rencana kerja dan pelaksanaan prosedur yang memfasilitasi pelaksanaan keselamatan kerja dan proses pengendalian resiko dan paparan bahaya termasuk kesalahan manusia dalam tindakan tidak aman, meliputi:
- Program untuk mendeteksi, mengkoreksi, mengontrol kondisi berbahaya, lingkungan beracun dan bahaya-bahaya kesehatan.
- Membuat prosedur keamanan
- Menindaklanjuti program kesehatan untuk pembelian dan pemasangan peralatan baru dan untuk pembelian dan penyimpanan bahan berbahaya.
- Pemeliharaan sistem pencatatan kecelakaan agar tetap waspada
- Pelatihan K3 untuk semua level manajemen.
- Rapat bulanan P2K3.
- Tetap menginformasikan perkembangan yang terjadi di bidang K3 seperti alat pelindung diri dan standar keselamatan yang baru.
- Pembagian pernyataan kebijakan organisasi
Upaya pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja haruslah dilakukan berdasarkan peraturan perundang-undangan, yaitu sebagai berikut (Nurfadhilah dan Rafie, 2014)::
- Pelaksanaan ketentuan-ketentuan keselamatan dan kesehatan kerja yang diwajibkan.
- Standarisasi atau pembuatan dan penetapan standar-standar keselamatan dan kesehatan kerja.
- Pengawasan terhadap pelaksanaan peraturan perundang-undangan bidang keselamatan dan kesehatan kerja.
- Penelitian aspek teknis keselamatan dan kesehatan kerja.
- Riset medis keselamatan dan kesehatan kerja dan lain-lain dengan disertai aktivitas nyata sehari-hari di tempat kerja.
Pelaksanaan kegiatan keselamatan dan kesehatan kerja di lapangan meliputi (Nurfadhilah dan Rafie, 2014):
- Kegiatan keselamatan dan kesehatan kerja di lapangan berupa pelaksanaan safety plan. Safety plan adalah rencana pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja untuk proyek yang bertujuan agar dalam pelaksanaan nantinya proyek akan aman dari kecelakaan dan bahaya penyakit sehingga menghasilkan produktivitas kerja yang tinggi. Safety plan berisi:
- Pembukaan yang berisi:
- Gambaran proyek.
- Pokok perhatian untuk kegiatan keselamatan dan kesehatan kerja
- Resiko kecelakaan dan pencegahannya.
- Tata cara pengoperasian peralatan.
- Alamat instansi terkait: Rumah sakit, Polisi, Depnaker, Dinas Pemadam kebakaran.
- Pengawasan pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja, meliputi kegiatan:
- Safety patrol yaitu suatu tim keselamatan dan kesehatan kerja yang terdiri dari 2 atau 3 orang yang melaksanakan patroli untuk mencatat hal-hal yang tidak sesuai ketentuan keselamatan dan kesehatan kerja dan yang memiliki resiko kecelakaan.
- Safety supervisor adalah petugas yang ditunjuk manajer proyek untuk mengadakan pengawasan terhadap pelaksanaan pekerjaan dilihat dari segi keselamatan dan kesehatan kerja.
- Safety meeting yaitu rapat dalam proyek yang membahas hasil laporan safety patrol maupun safety supervisor
- Pelaporan dan penanganan kecelakaan, terdiri dari:
- Pelaporan dan penanganan kecelakaan ringan
- Pelaporan dan penanganan kecelakaan berat
- Pelaporan dan penanganan kecelakaan dengan korban meninggal
- Pelaporan dan penanganan kecelakaan peralatan berat
Dalam penelitian ini Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja akan diukur dengan indikator yang diadopsi dari penelitian yang dilakukan oleh Hedianto, Mukzam dan Iqbal (2014) yaitu sebagai berikut:
- Penempatan benda atau barang sehingga tidak membahayakan atau mencelakakan orang-orang yang berada di tempat kerja atau sekitarnya.
- Perlindungan pada pegawai atau pekerja yag melayani alat-alat kerja yang dapat menyebabkan kecelakaan, dengan cara memberikan alatalat perlindungan yang sesuai dan baik.
- Penyediaan perlengkapan yang mampu digunakan sebagai alat pencegah, pertolongan dan perlindungan.
- Penyediaan program sosialisasi pencegahan kecelakaan yang diberikan oleh perusahaan terhadap pegewai atau pekerja.
- Lingkungan secara medis. Dalam hal ini lingkungan kerja secara medis dapat dilihat dari sikap perusahaan dalam menangani hal-hal sebagai berikut
- Kebersihan lingkungan kerja.
- Suhu udara dan ventilasi di tempat kerja.
- Sistem pembuangan sampah dan limbah industri.
- Lingkungan kesehatan tenaga kerja yaitu upaya-upaya dari perusahan untuk meningkatkan kesehatan dari tenaga kerjanya hal ini dapat dilihat dari penyediaan air bersih dan sarana kamar mandi.
- Pemeliharaan kesehatan tenaga kerja yaitu pelayanan kesehatan tenaga kerja.
Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang ideal harus menyediakan proses terstruktur untuk meminimalkan potensi cedera dan penyakit terkait pekerjaan, meningkatkan produktivitas dengan mengurangi biaya langsung dan tidak langsung yang terkait dengan kecelakaan. Ada beberapa sistem manajemen K3 yang dapat diterapkan antara lain HSE Guidance Booklet HS(G)65 ”Successful Health and Safety Management”, British Standard BS OHSAS 18001:2007 “Occupational Health and Safety Management Systems- Requirement ” dan Kantor Perburuhan Internasional ILO-OSH 2001 “Pedoman Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja”. Masing-masing sistem manajemen ini didasarkan pada Model Manajemen “plan-do-check-act” dan mewujudkan prinsip perbaikan terus-menerus (Ligade dan.Thalange, 2013)
Konsep proses ini didasarkan pada prinsip siklus “plan-do-check-act” (PDCA) atau diklus Deming untuk memantau kinerja organisasi konstruksi secara terus-menerus. Ketika diterapkan pada K3 (Ligade dan.Thalange, 2013)
- Perencanaan- Melibatkan penetapan Kebijakan K3, Perencanaan termasuk alokasi sumber daya, penyediaan keterampilan dan organisasi sistem, identifikasi bahaya dan penilaian risiko.
- Pelaksanaan- Mengacu pada implementasi dan pengoperasian program K3 yang sebenarnya.
- Pengecekan- Langkah dikhususkan untuk mengukur kinerja aktif dan reaktif program.
- Aksi- Langkah menutup siklus dengan review sistem dalam konteks perbaikan berkelanjutan dan priming sistem untuk siklus berikutnya
Salah satu sistem manajemen K3 dalah OHSAS-18001, yang merupakan standar internasional manajemen K. Versi baru ISO 45001 merupakan langkah maju yang besar dalam manajemen K3. Ini memerlukan persyaratan khusus untuk SMK3 sehingga dengan memenuhi persyaratan ini, organisasi dapat meningkatkan kinerjanya melalui pengendalian risiko kesehatan dan keselamatan. Implementasi SMK3 (OHSAS 18001:2007) dimulai pada tahun 2016 dan pada akhir tahun 2018 semua persyaratan sistem telah terpenuhi. Langkah-langkah penerapan SMK3 ditunjukkan pada gambar berikut (Karimi et al., 2020):
Keselamatan di tempat kerja menjadi isu baru daya saing dan instrumen untuk mengarahkan dan mengendalikan organisasi. Saat ini K3 merupakan bagian integral dari setiap kebijakan manajemen risiko untuk perusahaan. Dalam pengertian ini, peningkatan kecelakaan industri di tempat kerja mengharuskan perusahaan untuk menerapkan serangkaian tindakan dan sarana untuk menjamin keselamatan personel dan perlindungan properti . Untuk memastikan keselamatan personel, perusahaan harus mengadopsi metode dan sarana yang efektif. Di antara tindakan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja adalah (Benakka et.al., 2020)::
- Menganalisis sumber risiko dengan metode analisis risiko biasa (FMEA, …),
- Menghilangkan sumber stres dan kelelahan mental,
- Melancarkan beban kerja dan ritme kerja: beban kerja yang terlalu berat atau ritme kerja yang terlalu cepat menciptakan tekanan dan ketegangan pada staf, yang dapat memengaruhi keselamatan mereka,
- Meningkatkan ergonomi tempat kerja,
- Melengkapi tempat kerja dengan piktogram untuk menunjukkan persyaratan kesehatan dan keselamatan dengan lebih baik..