Pengertian budaya organisasi (skripsi, tesis, dan disertasi)

Seperangkat asumsi atau sistem keyakinan,nilai-nilai dan norma, yang dikembangkan dalam organisasi yang dijadikan pedoman tingkah laku bagi anggota-anggotanya untuk mengatasi masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal.Menurut Riani (2011; 6) suatu pola dari asumsi–asumsi dasar yang ditemukan,diciptakan, atau dikembangkan oleh suatu kelompok tertentu dengan maksud agarorganisasi belajar mengatasi internal yang sudah berjalan dengan cukup baik,sehinggaperlu di ajarkan kepada anggota–anggota baru sebagai cara yang benaruntuk memahami,pemikiran dan merasakan berkenan dengan masalah–masalahtersebut.