Dukungan organisasi (skripsi, tesis, dan disertasi)

Menurut Simanjuntak (2006;97) kinerja setiap pekerja atau karyawan dapatditingkatkan melalui dukungan antara lain dapat dirangkum sebagai berikut :1)Budaya organisasi dan pengorganisasian.Pengorganisasian dimaksudkan untuk memberi kejelasan bagi setiap unit kerjadan setiap orang tentang sasaran yang harus dicapai dan apa yang harusdilakukan untuk mencapai sasaran tersebut. Setiap orang perlumemiliki danmemahami uraian jabatan dan uraian tugas yang jelas.2)Penyediaan sarana dan prasarana kerja.Demikian juga penyediaan sarana dan alat kerja langsung mempengaruhi kinerjasetiap orang.3)Pemilihan teknologi.Penggunaan peralatan dan teknologi majusekarang ini bukan saja dimaksudkanuntuk meningkatkan kinerja, akan tetapi juga dipandang untuk memberikankemudahan dan kenyamanan kerja.4)Kenyamanan lingkungan kerja serta kondisi.Kondisi kerja mencakup kenyamanan lingkungan kerja, aspek keselamatan dankesehatan kerja, syarat-syarat kerja, sistem pengupahan dan jaminan sosial, sertakeamanan dan keharmonisan hubungan industrial. Hal-hal tersebutmempengaruhi kenyamanan untuk melakukan tugas yang lebih lanjutmempengaruhi kinerja setiap orang.5)Syarat kerja.Syarat-syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pekerja serta kewenangandan kewajiban organisasi akan memberikan kepastian bagi pekerja untukmelaksanakan tugasnya dengan baik dan dengan penuh taggung jawab.Pemberian kompensasi yang adil dan layakmelalui sistem pengupahan akanmendorong setiap pekerja meningkatkan kinerjanya