Menurut Suwatno (2011:118) pelatihan dibagi menjadi 2 yaitu :1.In-House Training (IHT) yaitu berupa kegiatan on the job training (OJT), seminar, lokakarya, pelatihan internal perusahaan, dan pelatihan yang berbasis komputer yang sumbernya berasal dari perusahaan.On The Job Training (OJT) Kegiatan ini biasanya dilaksakan oleh SDM, dengan cara melibatkan karyawan baru secara langsung dalam kegiatan operasional perusahaan.2.External training terdiri dari kursus-kursus, seminar dan lokakarya yang diselenggarakan oleh asosiasi profesional, lembaga pendidikan, Trainer Profesional, yang dilakukan pihak lain diluar perusahaan.Outside TrainingDalam kegiatan outside training berarti pelatihan dilakukan oleh pihak di luar perusahaan atau pihak lain. Keunggulan pelatihan ini adalah :
a.Memberikan kepada para karyawan bahwa perushaan dapat melakukan kegiatan pelatihan diluarb.Meminimalisasi pengaruh iklim kerja langsung (iklim kerja perusahaan)c.Lebih sedikit masalah yang akan timbuld.Sekaligus bisa menjalankan program ice breaking perusahaan (refreshing)