Pemberian insentif dimaksudkan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawandan diberikan dalam bentuk uang serta fasilitas lainnya untuk memenuhi kebutuhan setiap karyawannya. Menurut Sarwoto (2010:156), indikator insentif dapat dibagi menjadi dua golongan yaitu:1.Insentif Material2.Insentif Non Material.Indikator insentif tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut:1.Insentif Materiala.Insentif dalam bentuk uang:1)Bonus uang yang diberikan sebagai balas jasa atas hasil kerja yang telah dilaksanakan, biasanya diberikan secara selektif dan khusus kepada para pekerja yang berhak menerima dan diberikan secara sekali terima tanpa suatu ikatan di masa yang akan datang. Perusahaan yang menggunakan sistem insentif ini biasanya beberapa persen dari laba yang melebihi jumlah tertentu dimasukkan kedalam sebuah dana bonus, kemudian dana tersebut dibagi-bagian para pihak yang menerima bonus.2)Komisi merupakan jenis bonus yang dibayarkan kepada pihak yang menghasilkan penjualan yang baik, biasanya dibayarkan
kepada bagian penjualan dan diterima kepada pekerja bagian pejualan.3)Profitshare.Merupakan salah satu jenis insentif tertua. Pembayarannya dapat diikuti bermacam-macam pola, tetapi biasanya mencakup pembayaran berupa sebagian dari laba bersih yang disetorkan kedalam sebuah dana dan kemudian dimasukkan kedalam daftar pendapatan setiappeserta.4)Kompensasi program balas jasa yang mencakup pembayaran dikemudian hari, antara lain berupa:b.Insentif dalam bentuk jaminan sosial. Insentif dalam bentuk ini biasanya diberikan secara kolektif, tanpa unsur kompetitif dan setiap karyawan dapat memperolehnya secara sama rata dan otomatis. Bentuk insentif sosial ini antara lain:1)Pembuatan rumah dinas2)Pengobatan secara cuma-Cuma3)Berlangganan surat kabar atau majalah secara gratis, kemungkinan untuk membayar secara angsuran oleh pekerja atas barang-barang yang dibelinya dari koperasi anggota4)Cuti sakit yang tetap mendapat pembayaran gaji5)Biaya pindah6)Pemberian tugas belajar untuk mengembangkan pengetahuan2.Insentif non material Insentif non material ini dapat diberikan dalam berbagai bentuk, antara lain:a.Pemberian gelar (title) secara resmib.Pemberian tanda jasa atau medalic.Pemberian piagam penghargaand.Pemberian pujian lisan maupun tulisane.Ucapan terima kasih secara formal atauinformal
f.Pemberianhukumuntukmenggunakansuatuatributjabatan (misalnya, bendera pada mobil, dansebagainya)