Indikator Konflik Peran Ganda (skripsi,tesis,disertasi)

Menurut Frone, Russell & Cooper (dalam Rahmadita dkk., 2013) indikatorindikator konflik keluarga-pekerjaan adalah:
a. Tekanan sebagai orangtua. Tekanan sebagai orang tua merupakan beban kerja
sebagai orang tua didalam keluarga. Beban yang ditanggung bisa berupa
beban pekerjaan rumah tangga karena anak tidak dapat membantu dan
kenakalan yang dilakukan anak.
b. Tekanan perkawinan. Merupakan beban sebagai istri didalam keluarga. Beban
yang ditanggung bisa berupa pekerjaan rumah tangga karena suami tidak
dapat membantu, tidak adanya dukungan suami dan sikap suami yang
mengambil keputusan sendiri tanpa melibatkan istri.
c. Kurangnya keterlibatan sebagai istri. Kurangnya keterlibatan sebagai istri
mengukur tingkat seseorang dalam memihak secara psikologis pada perannya
sebagai pasangan (istri). Keterlibatan sebagai istri bisa berupa kesediaan
sebagai istri untuk menemani suami dan sewaktu dibutuhkan suami.
d. Kurangnya keterlibatan sebagai orang tua. Kurangnya keterlibatan sebagai
orang tua mengukur tingkat seseorang dalam memihak perannya sebagai
orang tua. Keterlibatan sebagai orang tua untuk menemani anak dan sewaktu
dibutuhkan anak.
e. Campur tangan pekerjaan. Campur tangan pekerjaan menilai derajat dimana
pekerjaan seseorang mencampuri kehidupan keluarganya. Campur tangan
pekerjaan bisa berupa persoalan-persoalan pekerjaan yang mengganggu
hubungan di dalam keluarga yang tersita.
Mengacu pada teori Frone, Russell & Cooper (dalam Rahmadita dkk., 2013)
indikator konflik keluarga-pekerjaan ialah tekanan yang datang dari orang tua,
tekanan dari pernikahan, kurang keterlibatan istri dalam menjalankan perannya,
dan keterlibatan anggota keluarga dalam melakukan pekerjaan rumah.