Aspek-aspek Konflik Peran Ganda (skripsi,tesis,disertasi)

Adapun aspek-aspek konflik peran ganda menurut Greenhaus & Beutell
(1985) yaitu:
a. Time-based conflict (Konflik berdasarkan waktu)
Waktu yang digunakan untuk melakukan aktivitas salah satu peran tidak dapat
diberikan untuk peran yang lain. Terdapat dua bentuk yakni time based conflict
yaitu tekanan waktu yang berhubungan dengan keanggotaan pada salah satu
peran, menjadikan seseorang tidak dapat memenuhi harapan pada peran yang lain
dan adanya tekanan menimbulkan ketidaknyamanan dalam menjalani salah satu
peran, walaupun secara fisik dapat memenuhi tuntutan dari peran yang lain.
Ketegangan pada salah satu peran yang dijalankan oleh individu menyebabkan
kesulitan untuk memenuhi tuntutan peran yang lain.
b. Behavior-Based Conflict (Konflik berdasarkan perilaku)
Perbedaan tingkah laku yang disematkan pada peranan tertentu menimbulkan
pertentangan pada individu tersebut. Ketika di dalam dunia pekerjaan seseorang
dituntut agar menjadi seorang yang logis, cekatan dalam menyelesaikan pekerjaan
dan teliti, namun ketika melakukan aktivitas akademik atau ketika menjadi
mahasiswa, seseorang dituntut menjadi seorang yang aktif, analis dan kritis.
c. Strain-based conflict (Konflik karena tegangan)
Strain based conflict muncul saat ketegangan yang diakibatkan dari
menjalankan peran yang satu, mempengaruhi kinerja individu di perannya yang
lain. Peran-peran tersebut menjadi bertentangan karena ketegangan akibat peran
yang satu membuat individu lebih sulit memenuhi tuntutan perannya yang lain.
Sebagai contoh, individu yang bekerja, ia akan merasa lelah dan hal itu dapat
membuatnya sulit berkonsentrasi ketika mengikuti jam perkuliahan baik daring
ataupun offline.
Menurut Kopelman & Burley (dalam Shafrani, 2014) ada tujuh aspek konflik
peran ganda yang dikemukakan yaitu:
a. Masalah pengasuhan anak. Umumnya mereka mencemaskan kesehatan
jasmani dan emosi anak-anaknya ini berarti menuntut perhatian, tenaga dan
pikiran mereka dirumah sewaktu mereka sedang bekerja.
b. Bantuan pekerjaan rumah tangga. Perempuan yang memiliki berperan ganda
membutuhkan bantuan dari berbagai pihak baik dari suami, anak maupun
seorang asisten untuk turut serta dalam urusan pekerjaan rumah tangga seperti
mencuci baju, memasak makan dan sebagainya.
c. Komunikasi dan interaksi dengan keluarga. Komunikasi merupakan sarana
penting untuk dapat berinteraksi dengan orang lain karena dengan komunikasi
maka seseorang dapat mengutarakan kebutuhan, keinginan bahkan keluhan
pada individu yang lain.
d. Waktu untuk keluarga. Seorang ibu yang bekerja biasanya merasa kekurangan
waktu untuk suami, anak-anak dan bahkan untuk dirinya sendiri.
e. Penentuan prioritas. Skala prioritas tersebut disusun tergantung pada
kepentingan individu yang bersangkutan agar tidak menimbulkan
pertentangan antara kepentingan yang satu dengan kepentingan yang lain.
f. Tekanan karier dan keluarga. Dunia kerja akan menghadapkan pekerja pada
banyak masalah yang menuntut seorang pekerja untuk dapat
menyelesaikannya. Begitu pula di rumah, akan terdapat banyak pekerjaan
rumah yang menuntut untuk diselesaikan. Tuntutan tersebut menjadi sebuah
tekanan bagi individu yang kemudian akan menjadi konflik dalam dirinya.
g. Pandangan suami tentang peran ganda wanita. Pandangan dan pemahaman
suami dalam kondisi perempuan yang harus memainkan peran ganda dalam
rumah tangga memegang peranan penting dalam timbulnya sampai
penyelesaikan konflik.
Berdasarkan paparan diatas, dapat disimpulkan bahwa aspek yang
mempengaruhi konflik peran ganda ialah pertentangan karena waktu,
pertentangan karena perilaku, dan pertentangan karena tegangan. Selanjutnya,
aspek konflik peran juga dapat dipengaruhi masalah intern dalam keluarga seperti
pembagian dalam mengerjakan pekerjaan rumah, pengasuhan anak, komunikasi
antar anggota keluarga, dan waktu yang diluangkan untuk keluarga. Maka, dalam
penelitian ini mengambil aspek konflik peran ganda yang dikemukakan oleh
Greenhaus & Beutell (1985) yakni konflik berdasarkan waktu, konflik
berdasarkan perilaku dan konflik berdasarkan tegangan