Manfaat Penilaian Kinerja Karyawan (skripsi,tesis,disertasi)

Menurut Rivai (2009: 133) bahwa, beberapa manfaat penilaian kinerja
adalah:
1. Posisi tawar.
2. Perbaikan kinerja.
3. Penyesuaian kompensasi.
4. Keputusan penempatan.
5. Pelatihan dan pengembangan.
34
6. Perencanaan dan pengembangan karir.
7. Ketidak akuratan informasi.
8. Evaluasi proses staffing.
9. Menjamin kesempatan kerja yang adil.