Adapun tujuan pemberian motivasi kerja menurut hasibuan (2008)adalah:a.Mendorong gairah dan semangat kerja bawahanb.Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawanc.Meningkatkan produktivitas kerja karyawand.Mempertahankan loyalitas dankestabilan karyawan di perusahaane.Meningkatkan disiplin dan menurunkan tingkat absensi karyawanf.Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baikg.Meningkatkan kreativitas dan partisipasi karyawanh.Meningkatkan kesejahteraan karyawani.Mempertinggi rasa tanggung jawab karyawan terhadap tugas-tugasnya
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah