Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, dan disertasi)

Rivai dalam Wiratama, (2013) Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu didalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, seperti: standar hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama.Kinerja yang tinggi dapat diwujudkan, apabila dikelola dengan baik. Itulah sebabnya setiap organisasi perlu menerapkan manajemen kinerja. Kinerja juga merupakanhasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggungan yang diberikan kepadanya. Oleh karena itu penilaian kinerja perlu dilakukan secara formal dengan kriteria –kriteria yang telah ditetapkan oleh organisasi secaraobyektif.