Indikator Kompensasi (skripsi, tesis, dan disertasi)

Indikator Kompensasi Indikator dalam pemberian kompensasi untuk karyawan tentu berbeda-beda. Hasibuan (2012:86) mengemukakan secara umum indikator kompensasi, yaitu. 1.Gaji merupakan uang yang diberikan setiap bulan kepada karyawan sebagai balas jasa atas kontribusinya.2.Upah merupakan imbalan yang diberikan secara langsung kepada karyawan yang didasarkan pada jam kerja. 3. Insentif merupakan imbalan finansial yangdiberikan secara langsung kepada karyawan yang kinerjanya melebihi standar yang ditentukan. 4.Tunjangan merupakan kompensasi yang diberikan kepada karyawan tertentu sebagai imbalan atas pengorbanannya. 5.Fasilitas merupakan sarana penunjang yang diberikan oleh organisasi.