Pengertian Manajamen (skripsi, tesis, disertasi)

Manajamen merupakan satu kesatuan dalam sebuah organisasi yang
digunkan untuk mencapai tujuan. Pengaturan manajamen yang efektif dan efisien
akan membuat organisasi mudah dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan
sebelumnya. Manajamen pada umumnya memiliki fungsi-fungsi perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan. Berikut pengertian manajamen
menurut para ahli.
Manajamen adalah proses untuk memperoleh tujuan organisasi melalui
upaya bersama dengan sejumlah orang atau juga sumber organisasinya. Manajamen
memiliki 3 karakteristik yaitu :
1. Sebuah proses atau seni dari aktifitas yang berkelanjutan dan berhubungan.
2. Melibatkan dan berkonsentrasi untuk mendapatkan tujuan organisasi.
3. Mendapatkan hasil-hasil ini dengan bekerja sama dengan sejumlah orang
dan memanfaatkan sumber-sumber dimiliki organisasi.
Manajamen menurut Buchari (2014:10) menyatakan bahwa manajamen
adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan
sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu.
Pengertian lain tentang manjamen menurut Kotler dan Amstrong (2014:12),
menyatakan bahwa ”management is the process of designing and maintaining an
environment in which individuals, working together in groups, efficiently and
accomplish selected aims”. Yang artinya manajamen adalah proses merancang dan
memelihara lingkungan di mana individu, bekerjasama dalam kelompok secara
efisien dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Sedangkan George R. Terry dalam Afifudin (2013:5), mengemukakan
bahwa pengertian manajamen yaitu suatu proses khas yang terdiri atas tindakantindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang
dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui
pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya lain.
Berdasarkan pengertian manajamen menurut para ahli dapat disimpulkan
bahwa manajamen adalah sebuah proses dari aktifitas berhubungan yang
melibatkan dan berkonsentrasi untuk mendapatkan tujuan organisasi, mendapatkan
hasil-hasil dengan cara bekerja sama dengan memanfaatkan sumber-sumber yang
dimiliki organisasi. Tanpa pengetahuan tersebut, mereka tidak dapat
mengidentifikasi dan membuat informasi secara relevan. Manajamen telah
digambarkan sebagai proses sosial yang melibatkan tanggung jawab untuk
perencanaan dan pengaturan operasi yang efektif dari suatu organisasi atau
perusahaan dalam pemenuhan tujuan yang telah ditetapkan.
Elemen-elemen yang berada dalam proses manajamen yang menjadi
patokan bagi manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan, yang
secara umum adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian.
Sejalan dengan kemajuan teknologi dan pertumbuhan ekonomi yang pesat, telah
timbul berbagai macam spesialisasi dalam manajamen, salah satunya adalah
manajamen pemasaran (management marketing).