Fungsi budaya organisasi di dalam sebuah organisasi menurut Judge (2015:11) adalah sebagai berikut:
1.IdentitasBudaya mengantarkan suatu perasaan identitas bagi anggota organisasi2.Pembentukan sikap dan perilakuSebagai mekanisme kontrol dan menjadi rasional yang memandu dan membentuk sikap serta perilaku para karyawan3.StabilitasSebagai stabilitas sosial karena merupakan perekat sosial yang membantu mempersatukan organisasi dengan cara menyediakan standar mengenai apa yang sebaiknya dikatakan dan dilakukan karyawan.4.BatasBudaya berperan sebagai penentu batas-batas, artinya budaya menciptakan perbedaan atau yang membuat unik suatu organisasi dan membedakannya dengan organisasi lain5.KomitmenBudaya memfasilitasi lahirnya komitmen terhadap sesuatu yang lebih besar dari pada kepentingan individu