Dimensi dan Indikator Komitmen Organisasi (skripsi, tesis, dan disertasi)

Komitmen organisasi menurut Robbin dan Judge yang diterjemahkan oleh Zelvia (2015) mengemukakan tiga dimensi yaitu sebagai berikut:1.Komitmen Afektif (affective commitment), terjadi apabila karyawan ingin menjadi bagian dari organisasi karena adanya ikatan emosional (emotional attachment) atau psikologis terhadap organisasi dan keyakinan dalam nilai-nilainya.a.Keinginan berkarir di organisasib.Rasa percaya terhadap organisasic.Pengabdian kepada organisasi2.Komitmen Berkelanjutan (continuance commitment), nilai ekonomi yang dirasa dari bertahan dalam suatu organisasi bila dibandingkan dengan meninggalkan organisasi tersebut.a.Kecintaan pegawai kepada organisasib.Keinginan bertahan dengan pekerjaannyac.Bersedia mengorbankan kepentingan pribadid.Ketertarikan pegawai terhadap pekerjaane.Tidak nyaman meninggalkan pekerjaan saat ini3.Komitmen Normatif (normative commitment), kewajiban untuk bertahan dalam organisasi untuk alasan-alasan moral atau etis.a.Kesetiaan terhadap organisasib.Kebahagiaan dalam bekerjac.Kebanggaan bekerja pada organisasi