Menurut Hasibuan (2009), motivasi berasal dari kata latin movereyang berarti dorongan atau pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerjasama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan segala daya dan upayanya untuk mencapai kepuasan.Makin termotivasi seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan maka kinerjanya akan meningkat, demikian pula sebaliknya makin tidak termotivasi seseorang untuk melakukan pekerjaannya, maka kinerjanya akan turun(Kasmir, 2016).Menurut Siagian (2009)menyatakan bahwa motivasi merupakan daya dorong bagi seseorang untuk memberikan kontribusi yang sebesar mungkin demi keberhasilan organisasi mencapai tujuannya.Semakin besar karyawan termotivasi maka akan besar pula daya dorong untuk memberikan kontribusi bagi organisasi.Flippo (2012) motivasi adalah suatu keahlian, dalam mengarahkan pegawai dan organisasi agar mau bekerja secara berhasil, sehingga keinginan para pegawai dan tujuan organisasi sekaligus tercapai.Karyawan yang termotivasi akan merasa lebih bersemangat sehingga ia akan bekerja dengan lebih baik. Kurangnya motivasi pada karyawan dapat membawa dampak yang buruk bagi perusahaan karena dapat menurunkan kinerjanya bagi organisasi.
Motivasiadalah suatu kekuatan psikologis di dalam diri seseorang yang menentukan arah perilaku seseorang di dalam organisasi, tingkat usaha, dan kegigihan di dalam menghadapi rintangan (George et al., 2005)