Career Optimism (Optimis karir) (skripsi, tesis, disertasi)

Menurut Mathis & Jackson (2006) Karir merupakan rangkaian posisi yang berkaitan dengan pekerjaan yang ditempati seseorang dalam sepanjang hidupnya. Kemudian menurut perspektif Cascio (2014) Karir ialah tahapan posisi dalam pekerjaan yang dialami seseorang di seumur hidupnya. Sedangkan pada sisi lain karir ialah apa yang dirasakan seseorang dalam menjalani kehidupannya. Menurut Handoko (2000) mengemukakan bahwa karir ialah seluruh pekerjaan atau jabatan yang ditangani atau dipegang selama kehidupan kerja seseorang. Dari beberapa definisi di atas dapat disimpulkan bahwa karir terdiri dari atas urutan pengalaman atau suatu rangkaian kerja yang dipegang selama kehidupan seseorang yang memberi kesinambungan dan ketenteraman sehingga menciptakan sikap dan perilaku tertentu. Optimis karir yaitu (Rottinghaus, 2012) kecenderungan seorang individu untuk mengharapkan hasil terbaik atau untuk menekankan aspek paling positif dari pengembangan karir di masa depan seseorang. Menurut (Mcllveen et al, 2013) mereka yang dipandang optimis sangat tertarik dengan masa depan karir dan terlibat dalam pembelajaran profesional, dan mereka merasa nyaman dengan jalur karir pilihan mereka. Sikap optimis terhadap pencapaian karir (dalam Rocky & Fathul, 2014) atau career optimism mengacu pada persepsi karyawan terhadap kondisi karir saat ini, yaitu gambaran ekspektasi yang positif, pengaruh motivasi dan perasaan. Setiap karyawan harus memiliki sikap optimis terhadap pencapaian karir dan menjaga sikap positif terhadap karir yang ingi dicapai. Dengan adanya optimisme di dalam diri karyawan dapat memunculkan energi-energi positif di tempat kerja. Menurut Rottinghaus, Day, dan Borgen (2005) mengatakan variabel yang mempengaruhi career optimism antara lain yaitu adanya rasa optimis, efikasi diri, pengaruh nilai positif dan negatif serta faktor kepribadian. Menurut Putri & Frieda (2015) optimis karir adalah cara berpikir pribadi yang positif tentang harapan yang akan terjadi di masa yang akan datang, atau pandangan bahwa peristiwa yang akan terjadi akan membawa manfaat yaitu mencapai tujuan pribadi untuk sukses dalam hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan yang diharapkan. Berdasarkan beberapa pengertian optimis karir, dapat disimpulkan bahwa optimis karir adalah cara berpikir pribadi yang positif tentang harapan yang akan terjadi dimasa yang akan datang, atau pandangan bahwa peristiwa yang akan terjadi akan membawa manfaat yaitu mencapai tujuan pribadi untuk sukses dalam hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan yang diharapkan