Tingkat turnover intention diukur dengan skala pengukuran menurut Harnoto
(2002, p. 2) yaitu sebagai berikut:
1. Absention, yaitu keinginan karyawan untuk melakukan absensi yang tinggi,
disertai dengan tingkat tanggung jawab karyawan yang kurang baik.
2. Work Attitude, yaitu perilaku dan sikap kerja karyawan seperti pelanggaran tata
tertib, perilaku protes terhadap atasan, kemalasan bekerja
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah