Pengaruh Budaya OrganisasiTerhadap Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, dan disertasi)

Budaya organisasi dijadikan sebagaipengendali dan arah dalam membentuk sikap danperilaku manusia yang ada dalam organisasi.Budaya organisasi diharapkan akanmemberikan pengaruh yang positif terhadap pribadianggota organisasidalam mencapai kinerja karyawan.Menurut Wahab(2008,p.212), budaya organisasi merupakan pola keyakinan dan nilai-nilai(Values) organisasi yang dipahami, dijiwai,dan dipraktikkan oleh organisasi, sehingga polatersebut memberikan arti tersendiri dan menjadidasar aturan berperilaku dalam organisasi.