Dimensi resistance to change (skripsi, tesis, disertasi)

Dimensi resistance to change yang dikemukakan oleh Piderit (2000) adalah sebagai berikut, dimensi afektif, perilaku dan kognitif. Komponen afektif melihat bagaimana perasaan individu tentang perubahan kebijakan (kemarahan, kecemasan), komponen kognitif mengarah pada pikiran individu tentang perubahan kebijakan (apakah ini perlu? apa keuntungannya?), komponen perilaku mencakup tindakan yang memberikan respon individu pada perubahan kebijakan 15 (keluhan tentang perubahan, mencoba mempengaruhi orang lain bahwa perubahan ini tidak diperlukan). Kemudian Oreg (2003:680-681) mengembangkan dimensi yang di kemukakan Piderit tersebut menjadi empat, keempat dimensi tersebut meliputi: a. Routine seeking atau pencarian rutin disini yang dimaksud routine seeking adalah sejauh mana orang merasa nyaman dan menikmati rutinitas dalam kehidupan mereka. Mereka yang tinggi pada dimensi ini cenderung stabil untuk membentuk rutinitas dalam kehidupan sehari-hari mereka, sedangkan orang-orang yang rendah biasanya mencari cara untuk memecahkan rutinitas. b. Emotional Reaction adalah dimensi ke dua dari resistance to change, reaksi emosional melibatkan perasaan orang dalam konteks perubahan yang dipaksakan. Sedangkan beberapa orang merasa cemas dan stress ketika perubahan yang tidak direncanakan dipaksakan, yang lain cukup santai atau bahkan antusias menghadapi perubahan tersebut. c. Short-term focus atau fokus jangka pendek merupakan dimensi ketiga yang melibatkan afektif. Paling banyak terjadi perubahan pada reorientsi yang melibatkan periode dimana penyesuaian perlu dilakukan. Orang sering melibatkan penyesuaian tersebut sebagai ketidaknyamanan atau kerepotan. Orang-orang yang fokus pada jangka pendek, merasakan ketidaknyamanan ini lebih cenderung menolak perubahan dibandingkan dengan mereka yang memusatkan perhatian pada potensi keuntungan jangka panjang yang memerlukan banyak perubahan. 16 d. Cognitive rigidity bisa diartikan kekakuan kognitif, merupakan dimensi keempat resistance to change, yang mencerminkan bentuk sifat keras kepala dan kesulitan untuk menerima beragam pendapat. Orang-orang yang tinggi pada dimensi ini cenderung memiliki pendapat sendiri dan lebih sulit untuk mengubah pikiran mereka ketika pendapat-pendapat tersebut telah terbentuk.