Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan (Skripsi, tesis, dan disertasi)

Menurut Edy Sutrisno (2009:176) faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah sebagai berikut: 1)Efektivitas dan efisiensi Dikatakan efektif bila mencapai tujuan, dikatakan efisien bila hal itu memuaskan sebagai pendorong mencapai tujuan, terlepas apakah efektif atau tidak 2)Otoritas dan tanggung jawab Kejelasan wewenang dan tanggung jawab setiap orang dalam suatu organisasi akan mendukung kinerja pegawai tersebut. Kinerja pegawai akan dapat  terwujud bila pegawai mempunyai komitmen dengan organisasinya dan ditunjang dengan disiplin kerja yang tinggi 3)Disiplin Disiplin menujukkan suatu kondisi atau sikap hormat yang ada pada diri pegawai terhadap peraturan dan ketetapan perusahaan 4)Inisiatif Setiap inisiatif sebaiknya mendapat perhatian atau tanggapan positif dari atasan, kalau memang atasan yang baik