Setiap perusahaan tentunya memiliki cara untuk mendukung demi keberhasilan dan kemajuan perusahaan. Menurut Sunyoto (2012: 44) ada beberapa indikator yang berkaitan dengan lingkungan kerja yaitu :A.Hubungan KaryawanHubungan karyawan yang baik sangat penting diterapkan dalam sebuah perusahaan karena suksesatau tidaknya suatu perusahaan membutuhkan kerja keras dari semua orang yang ada di dalamnyadan sudah pasti di dalamnya dituntut hubungan yang harmonis.B.Tingkat KebisinganKebisingan yaitu bunyi yang tidak dikehendaki oleh telinga.tidak dikehendaki, karena terutama bunyi tersebut dapat mengganggu ketenangan bekerja,merusak pendengaran, dan menimbulkan kesalahan komunikasi dalam pekerjaan.C.Peraturan KerjaPeraturan kerja adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh perusahaan, yang didalamnya memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan.D.PeneranganPenerangan sangat mempengaruhi manusia untuk melihat objek secara jelas cepat tanpa menimbulkan kesalahan. Penerangan yang kurang dapat mengakibatkan mata menjadi cepat lelah dan mengakibatkan lemahnya mental serta menimbulkan kerusakan mata. Sehingga dapat mengganggu dalam pekerjaan.E.Sirkulasi Udara
Sirkulasi udara yang baik sangat dibutuhkan dalam proses metabolismetubuh dan kesehatan.F.KeamananKeamanan yaitu suatu keadaan yang menggambarkan keadaan tentram, tidak merasa takut, gelisah, atau resah terhadap sesuatu yang berada dilingkungannya