. Aspek dari kesejahteraan karyawan berupa fasilitas kesehatan, asuransi keselamatan dan kesehatan kerja, transportasi, tunjangan hari raya (THR), dan program kesejahteraan lainnya turut diperiksa hubungannya terhadap employee engagement. Melihat skor ESI Survey untuk faktor kesejahteraan yang nilainya rendah sejak tahun 2014 sampai 2015, membuat analisis serta pemeriksaan hubungannya terhadap employee engagement di PT X perlu dilakukan.
