Work family conflict sering terjadi pada wanita yang sudah bekerja dan berkeluarga. Bagi wanita pekerja, bagaimanapun juga mereka adalah ibu rumah tangga yang sulit lepas begitu saja dari lingkungan keluarga. Karenanya, dalam meniti karier, wanita mempunyai beban dan hambatan yang lebih berat dibanding rekan prianya (Anoraga, 2009). Work-family conflict (WFC) didefinisikan sebagai bentuk konflik antarperan dimana tekanan dari peran pekerjaan dan keluarga saling bertentangan (Kahn et al., 1964). Pekerjaan mengganggu keluarga, artinya sebagian besar waktu danperhatian dicurahkan untuk melakukan pekerjaan sehingga kurang mempunyaiwaktu untuk keluarga (Murtiningrum, 2005). Work-family conflict(WFC) dibatasi dalam beberapa hal yaitu: 1) hubungan “work-family” mengandung arti seseorang memiliki peran dalam pekerjaan dan keluarga, bukan hanya peran dalam pekerjaan; 2) adanya perbedaan antara nilai, hubungan sosial, dan kebutuhan dalam kehidupan pekerjaan ataukeluarga yang dengan sendirinya dapat menimbulkan konflik; dan 3) adanyakejadian yang terjadi secara bersamaan dalam beberapa peran sehinggamenimbulkan tekanan (peran dalam keluarga dan pekerjaan) (Amelia, 2007).
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah