Indikator – Indikator Konflik Pekerjaan Keluarga (skripsi dan tesis)

Menurut Frone, Russell &Cooper (dalam Rahmadita, 2013) indikator-indikator konflik pekerjaan keluarga adalah: 1) Tekanan sebagai orangtua Tekanan sebagai orang tua merupakan beban kerja sebagai orang tua didalam keluarga. Beban yang ditanggung bisa berupa beban pekerjaan rumah tangga karena anak tidak dapat membantu dan kenakalan anak. 2) Tekanan perkawinan Tekanan perkawinan merupakan beban sebagai istri didalam keluarga.Beban yang ditanggung bisa berupa pekerjaan rumah 16 tangga karena suami tidak dapat membantu, tidak adanya dukungan suami dan sikap suami yang mengambil keputusan tidak secara bersama-sama. 3) Kurangnya keterlibatan sebagai istri Kurangnya keterlibatan sebagai istri mengukur tingkat seseorang dalam memihak secara psikologis pada perannya sebagai pasangan (istri).Keterlibatan sebagai istri bisa berupa kesediaan sebagai istri untuk menemani suami dan sewaktu dibutuhkan suami. 4) Kurangnya keterlibatan sebagai orang tua Kurangnya keterlibatan sebagai orang tua mengukur tingkat seseorang dalam memihak perannya sebagai orang tua.Keterlibatan sebagai orang tua untuk menemani anak dan sewaktu dibutuhkan anak. 5) Campur tangan pekerjaan Campur tangan pekerjaan menilai derajat dimana pekerjaan seseorang mencampuri kehidupan keluarganya. Campur tangan pekerjaan bisa berupa persoalan-persoalan pekerjaan yang mengganggu hubungan di dalam keluarga yang tersita