Aspek Keprilakuan dalam Audit (skripsi dan tesis)

Akuntansi berfungsi menghasilkan informasi keuangan untuk berbagai
pihak yang berkepentingan guna pengambilan keputusan bisnis. Akuntansi
terdiri dari beberapa konsentrasi, salah satunya adalah audit. Aktivitas audit
muncul dari hubungan keagenan yang timbul antara pihak pemberi tugas yang
disebut prinsipal dan penerima tugas yang disebut agen. Djakman menyatakan
bahwa prinsipal mempekerjakan agen untuk mendelegasikan wewenang
dalam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan suatu entitas (Asana,
2013).
Audit berfungsi sebagai salah satu penyedia informasi kepada kedua
pihak untuk dapat menghindari munculnya masalah-masalah keagenan. Jensen
dan Meckling (1976) dalam Asana (2013).menyatakan bahwa agen tidak
selalu bertindak yang terbaik untuk prinsipal, sehingga audit juga diharapkan
dapat mengurangi kemungkinan tersebut. Audit pada saat ini menjadi bagian
penting dalam perkembangan akuntansi. Tingginya pemahaman masyarakat
umum atas pentingnya fungsi audit meningkatkan peran auditor dan
lembaganya (Asana, 2013).
Mengacu pada definsi audit, dapat disimpulkan bahwa audit adalah
proses pembuktian oleh pihak independen terhadap suatu asersi manajemen
dengan menggunakan pertimbangan dan bukti. Menurut Siegel dan Marconi
(1989), auditor harus dapat melepaskan diri dari faktor personalitas saat
melaksanakan aktivitas audit. Personalitas bisa menyebabkan kegagalan audit
dan risiko yang tinggi bagi auditor. Ada dua kondisi yang dihadapi oleh
auditor. Pertama, auditor dipengaruhi oleh persepsi mereka pada lingkungan
audit. Kedua, auditor harus selaras serta sinergi dalam pekerjaan kelompok,
sehingga muncul interaksi yang akan menimbulkan proses keperilakuan.
Suartana (2010) berpendapat bahwa akuntansi keperilakuan merupakan
bagian dari disiplin akuntansi yang mengkaji hubungan perilaku manusia dan
sistem akuntansi, serta dimensi keperilakuan dari organisasi dimana manusia
dan sistem akuntansi itu berada. Jadi, dapat disimpulkan bahwa terdapat aspek
keperilakuan dalam audit.