Manfaat Employer Branding (skripsi dan tesis)

Employer branding mampu mengangkat peran kunci sumber daya
manusia menjadi bekerja lebih baik lagi sehingga menghasilkan hasil
yang lebih maksimal untuk perusahaan. Berikut ini adalah keuntungan
yang akan didapatkan apabila memiliki employer branding yang efektif,
berdasarkan Corporate Leadership Council, Corporate Executive (2009):
1) Keuntungan bagi karyawan.
a) Memberikan persepsi karyawan bahwa nilai-nilai positif dari
perusahaan akan didapatkan dalam hubungan kerja.
b) Meningkatkan motivasi kerja.
c) Karyawan akan merasa terikat dan aman.
d) Membangun kerja sama yang solid.
2) Keuntungan untuk peran kunci sumber daya manusia.
a) Sebagai daya tarik untuk proses rekrutmen dan mempertahankan
karyawan terbaik dan meningkatkan rasa kebanggaan karyawan.
b) Sebagai panduan untuk meningkatkan level keterikatan karyawan.
c) Mendapatkan lebih banyak lamaran kerja dan meningkatkan level
retensi karyawan.
d) Menurunkan permintaan paket remunerasi.