Aspek Kunci Employer Branding (skripsi dan tesis)

Menurut Sullivan (dalam Kusuma, 2017) aspek kunci employer
branding yang harus diperhatikan perusahaan adalah:
1) Perusahaan mengembangkan konsep proposisi nilai yang akan
ditawarkan kepada calon karyawan dan karyawan yang sudah ada.
Mengembangkan konsep proposisi nilai dengan menggunakan
informasi mengenai budaya organisasi, gaya manajemen, gambaran
kerja saat ini, kualitas karyawan saat ini, nilai yang ditawarkan untuk
karyawan agar membuat perusahaan dipersepsikan sebagai tempat
yang baik untuk bekerja.
2) Proses melakukan penawaran kepada pihak eksternal bahwa
perusahaan memiliki proposisi nilai menarik bagi pelamar kerja yang
menjadi target melalui perekrutan.
3) Membangun janji dari brand secara internal dan melibatkannya
sebagai bagian dari budaya ogranisasi.