Menurut Komite Nasional Kebijakan Governance dikutip oleh Tuanakotta
(2012) manfaat dari whistleblowing antara lain:
1. Tersedianya cara penyampaian informasi penting dan kritis bagi perusahaan
kepada pihak yang harus segera menanganinya secara aman.
2. Timbulnya keengganan untuk melakukan pelanggaran, dan semakin
meningkatnya kesediaan untuk melaporkan terjadinya pelanggaran, karena
kepercayaan terhadap pelaporan yang efektif.
3. Tersedianya kesempatan untuk menangani masalah pelanggaran secara
internal dahulu, sebelum meluas menjadi masalah pelanggaran yang bersifat
publik.
4. Mengurangi risiko yang dihadapi organisasi, akibat dari pelanggaran baik
dari segi keuangan, operasi, hukum, keselamatan kerja, dan reputasi.
5. Memberikan masukan kepada organisasi untuk melihat lebih jauh are kritikal
dan proses kerja yang memiliki kelemahan pengendalian internal, serta untuk
merancang tindakan perbaikan yang diperlukan.
