Bentuk Komitmen Organisasi (skripsi dan tesis)

Sopiah (2010), menjelaskan terdapat tiga bentuk komitmen organisasi yaitu:
a. Komitmen berkesinambungan (continuance commitment), yaitu komitmen yang
berkaitan dengan dedikasi anggota dalam melanjutkan kelangsungan hidup
organisasi dan menghasilkan orang yang mau berkorban dan berinvestasi pada
organisasi.
b. Komitmen terpadu (cohesion commitment), yaitu komitmen anggota terhadap
organisasi sebagai akibat adanya hubungan sosial dengan anggota lain di dalam
organisasi. Hal ini terjadi karena kepercayaan karyawan pada norma-norma
yang dianut organisasi merupakan norma-norma yang bermanfaat.
c. Komitmen terkontrol (control commitment), yaitu komitmen anggota pada
norma organisasi yang memberikan perilaku ke arah yang diinginkannya. Sebab
norma-norma tersebut mampu dan sesuai dalam memberikan sumbangan
terhadap perilaku yang diinginkannya.