Komitmen Organisasi adalah suatu keadaan dimana seseorang karyawan
memihak organisasi tertentu serta tujuan dan keinginannya untuk
mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tersebut (sapariyah,2011 dalam
hanna dan Firnanti, 2013).
Penelitian yang dilakukan Trisnaningsih (2007), Yuskar (2011), dan
Sapariyah (2011) dalam Elizabeth Hanna dan Firnanti (2013) menyimpulkan
bahwa komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja auditor.
Penelitian tersebut konsisten dengan hasil penelitian Marganingsih (2010),
Khikmah (2009) dan Dali (2011) dalam Elizabeth Hanna dan Firnanti, (2013).
Seseorang auditor yang memiliki komitmen yang tinggi terhadap organisasinya
akan mempengaruhi motivasinya untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu
untuk mencapai tujuan organisasinya sehingga dapat meningkatkan kinerja
auditor
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah