Komitmen Organisasi (skripsi dan tesis)

Komitmen Organisasi merupakan tingkat sampai sejauh mana seorang
karyawan memihak pada suatu organisasi tertentu dan tujuan-tujuannya, serta
berniat untuk mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi ini. Komitmen
organisasi juga merupakan nilai personal, yang kadang-kadang mengacu pada
sikap loyal pada perusahaan atau komitmen pada perusahaan. Sering kali,
komitmen organisasional diartikan secara individu dan berhubungan dengan
keterlibatan orang tersebut pada organisasi tersebut. (Ikhsan dan Ishak, 2005: 35). Sementara Robbins (2001) dalam Wati dkk (2010) mengemukakan bahwa
komitmen karyawan pada organisasi merupakan salah satu sikap yang
mencerminkan perasaan suka atau tidak suka seseorang karyawan terhadap
organisasi tempat dia bekerja. Komitmen organisasi menunjukkan suatu daya dari
dalam diri seseorang dalam mengidentifikasi keterlibatannya dalam suatu
organisasi.
Dari berbagai keterbatasan definisi komitmen organisasi tersebut, dapat
disimpulkan bahwa pada dasarnya komitmen organisasi merupakan suatu proses
dalam diri individu untuk mengindentifikasikan dirinya dengan nilai-nilai, aturan- aturan dan tujuan-tujuan organisasi yang bukan hanya sebagai kesetiaan yang
pasif terhadap organisasi, sehingga komitmen mensiaratkan hubungan pegawai
dan organisasi secara aktif.