Kinerja auditor (skripsi dan tesis)

Pengertian kinerja atau performance menurut (Moeheriono, 2014:95)
merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program
kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi
organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi.
Kinerja dapat diketahui dan diukur jika individu atau sekelompok karyawan telah
mempunyai kriteria atau standar keberhasilan tolok ukur yang ditetapkan oleh
organisasi. Oleh karena itu, jika tanpa tujuan dan target yang ditetapkan dalam
pengukuran, maka kinerja pada seseorang atau kinerja organisasi tidak mungkin
dapat diketahui bila tidak ada tolok ukur keberhasilan. Kinerja merupakan hasil evaluasi terhadap pekerjaan yang dilakukan
dibandingkan dengan kriteria yang telah ditetapkan (Robbins, 2008). Eliza dan
Mary (1992:324) dalam Gautama (2010) mendefinisikan performance atau
kinerja sebagai suatu pola tindakan yang dilaksanakan untuk mencapai tujuan,
yang diukur berdasarkan perbandingan dengan berbagai standar. Dengan
demikian dapat dikatakan bahwa kinerja auditor merupakan hasil evaluasi
terhadap pekerjaan auditor dalam melakukan pemerikasaan yang diukur
berdasarkan standar audit yang berlaku. Apabila dalam melaksanakan
pemeriksaan auditor telah memenuhi standar audit yang berlaku maka akan
mengakibatkan kinerja yang baik.