Motivasi (skripsi dan tesis)

Motivasi terbentuk dari sikap (attitude) karyawan dalam menghadapi situasi
kerja di perusahaan (situation). Menurut pendapat Anwar Prabu Mangkunegara
(2006:61) motivasi merupakan “kondisi atau energi yang menggerakkan diri
karyawan yang terarah atau tertuju organisasi perusahaan” .Sikap mental
karyawan yang pro dan positif terhadap situasi kerja itulah yang memperkuat
motivasi kerja untuk mencapai kinerja maksimaal.
Sedangkan menurut pendapat Ivan Aries dan Imam Ghozali (2006:126)
motivasi adalah “pemberian dorongan – dorongan individu untuk bertindak yang
menyebabkan orang tersebut berperilaku dengan cara tertentu yang mengarah
pada tujuan”. Motivasi juga dapat diartikan sebagai kekuatan yang muncul dari
dalam ataupun dari luar diri seseorang dan membangkitkan semangat serta
ketekunan untuk mencapai sesuatu yang diinginkan (Ricard, 2003:91). Motivasi
karyawan mempengaruhi produktivitas kerja dan sebagian pekerjaan manajer
adalah untuk menyalurkan motivasi kearah pemenuhan tujuan organisasi.