Kepuasan Kerja (skripsi dan tesis)

Kepuasan kerja merupakan seperangkat perasaan pegawai tentang
menyenangkan atau tidak pekerjaan mereka, atau suatu perasaan tidak senang
pegawai yang relalif berbeda dari pemikiran obyektif dan keinginan perilaku
(Davis at al., dalam Khikmah 2005). Kepuasan kerja mencerminkan kegembiraan
atau sikap emosi positif yang berasal dari pengalaman kerja seseorang (Bowling,
2007). Kepuasan kerja merupakan orientasi emosional individu untuk
menjalankan peran dan karakteristik pekerjaan rnereka (Lu at all, 2007). Menurut
Yamamura, (2004) proses pemikiran seseorang akan mempengaruhi tingkat
kepuasan yang dirasakan