Kinerja (skripsi dan tesis)

Kinerja diartikan sebagai kesuksesan yang dicapai seseorang
melaksanakan suatu pekerjaan. Kesuksesan yang dimaksud tersebut ukurannya
tidak dapat disamakan pada semua orang, namun lebih merupakan hasil yang
dicapai oleh seseorang menurut ukuran yang berlaku sesuai dengan pekerjaan
yang ditekuninya (Chiu dan Chen, 2005). Kinerja berkaitan erat dengan tujuan,
sebagai suatu hasil perilaku kerja seseorang (Bowling, 2007). Perilaku kinerja
dapat ditelusuri hingga ke faktor-faktor spesifik seperti kemampuan, upaya dan
kesulitan tugas (Ngunia et al., 2006). Kinerja sebagai hasil pola tindakan yang
dilakukan untuk mencapai tujuan sesuai dengan standar