Pengaruh Komitmen organisasi terhadap motivasi (skripsi dan tesis)

Komitmen organisasi merupakan perpaduan
antara sikap dan perilaku.Dengan adanya komitmen
organisasi pada seseorang,akan menimbulkan
motivasi untuk bekerja sebaik-baiknya pada suatu
organisasi suatu organisasi sebagai upaya
mewujudkan tujuan bersama,sebagai konsekuensi
bahwa komitmen tersebut dapat terwujud atau
tercapai ( Tranggono dan Kartika 2008).
Penelitian terdahulu mengenai pengaruh
motivasi terhadap kepuasan kerja dikemukakan oleh
Trisnaningsih (2001), dalam penelitiannya
menunjukkan bahwa motivasi mempunyai pengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian
Tranggono dan Kartika (2008), juga membuktikan
bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja.